心理学中有一个效应叫晕轮效应，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他会倾向于据此推论该人其他方面的特征。

放在衣着上来说，就是穿着得体的人，更容易被赋予其它美好的特质。

杨澜曾经说过：

虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在的品质，但我们也要认识到，一个人的名字，是一个品牌；没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。

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有这样一位青年才俊。

十年前，苹果和三星手机还没有成为主流，诺基亚才是龙头老大时，他负责设计中国诺基亚的人机界面。这些充满中国元素的诺基亚主题，都出自一位毕业于清华大学的设计师之手。

2011年，一家大牌互联网公司聘请他担任用户体验总监一职，年薪百万。谁也想不到，5年之后正是春风得意的他，被公司以严重损坏品牌声誉为由，将他开除。

原因是他在作为中国设计师代表参加国际体验设计大会峰会演讲时，演讲太low，穿着极为不得体。他皱巴巴的白色短裤和肉粉色立领衬衣，与微软首席设计官的西装革履，产生了鲜明的对比。

一个衣冠楚楚尽显大家风范，一个不修边幅难登大雅之堂。

一个人在什么场合着什么装，见什么人穿什么衣服，不仅关乎自己的形象，也关乎你对他人的尊重。

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叶嘉莹，被称为中国最后一位穿裙子的士。

在《朗读者》节目上，董卿尊敬称呼她为叶先生。已入耄耋之年的叶嘉莹在讲课时，一定会整理好仪容，全程站立授课。

著名诗人席慕蓉曾说：年轻时在台湾听叶老师讲课时，觉得老师就是个发光体。只要叶先生站在那里，就是一首活生生的诗。即使在战乱之际，叶先生在讲课之时也不会有丝毫的懈怠。每次在上课前，叶嘉莹都会将头发仔仔细细地梳成鬟燕尾式，将旗袍熨得平平整整。

因为那一方三尺讲台，是她的舞台，更是她育人的战场。

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在中国式的社交里有一个重要的组成部分，那就是年底的各种宴会及聚会，春节走亲访友、各种婚礼场合、同学聚会、公司年会等等，辛辛苦苦忙碌了一年，年关将至，在各种场合的宴会中，都应该把自己打扮的时尚、得体一些，不仅是对他人的尊重，同时也是对自己形象的提升。

而得体的衣着不一定是表现在衣服的品牌上，更多的是衣着本身的细节。工欲善其事，必先利其器，一件衣服得体的基础便是熨烫，说起来好像不难，但真正熨烫起来还是让人揪心，无论选择挂烫机、普通电熨斗、甚至是将衣服送到洗衣店，都没法完美的解决衣物除皱与护理的问题。

为此，我们特意为年末的你，带来了1/4瑞士家庭都在使用的熨烫神器：Laurastar。

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