1. 小米招聘官网，小米工厂招聘？

1：1800保底加提成。

不同的地方有不同的待遇，这米家好像有招聘信息，一个月2200底薪，一周一休，有提成。

2：五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。

3：小米的薪酬大概范围有不同。

4：实习生1.5K~3K

5：校园BD1K起+提成

6：客服岗3K~6K

7：运营和推广人员：6K-8K

8：技术开发人员15K~20K

2. 小米之家应聘容易吗？

小米之家应聘不容易。比较难进。小米在其行业中，是排名1、2的存在。小米对程序员的要求特别高。

只有理论知识，沒实战经验的，小米不一定会用。所以说武汉大学毕业进小米不容易。

3. 小米汽车开始招聘了吗？

2021年7月29日从6月份开始，小米官网就开始陆续招募与汽车行业有关的人才，招聘岗位包括数据平台、车载基础架构、决策规划、毫米波算法、开发工具、前端平台开发、嵌入式软件、控制、感知、高精地图、仿真平台等，均与自动驾驶领域有关

4. 小米招聘是外包给前程无忧么？

1. 是外包给前程无忧的。2. 因为小米作为一家大型企业，招聘工作量较大，为了提高效率和专业性，往往会将招聘工作外包给专业的招聘机构，前程无忧作为国内领先的招聘平台，具备丰富的招聘资源和专业的招聘服务，因此小米选择将招聘工作外包给前程无忧。3. 外包给前程无忧可以提高招聘效率和质量，前程无忧拥有庞大的人才数据库和专业的招聘团队，能够更快速地找到合适的人才，并进行专业的筛选和评估，从而为小米提供更好的招聘服务。同时，外包给前程无忧也能够减轻小米内部招聘团队的工作压力，使其能够更专注于其他核心业务。

5. 小米招工普工招聘标准？

小米招工普工的招聘标准通常包括以下要求：年龄在18-45岁之间，身体健康，具备一定的工作经验和技能，能够适应工作强度和工作时间安排，具备团队合作精神和良好的沟通能力，遵守公司的工作纪律和规定。

同时，小米也会根据具体岗位的需求，对应聘者的学历、专业背景、相关证书等进行要求。具体的招聘标准可能会根据岗位的不同而有所调整，求职者可以关注小米官方招聘渠道获取最新的招聘信息和要求。

6. 为什么小米招聘本科学历是硬性要求？

第一：企业基于招工成本的考虑，会设置较高的门槛。

第二：企业基于人岗配备的考虑，通常会设置“选人筛格”。小米作为科技企业，选择本科以上学历，还是基于岗位的技术需要，与“不唯学历”这一理念也不矛盾，也不是故意贬低低学历者。综上，小米设置本科门槛，实属正常企业行为，与学历歧视没有任何关系。

7. 小米手机店员招聘什么要求？

1 小米手机店员招聘要求相对较高，需要具备一定的手机产品知识和服务技能，也需要有相关的工作经验。2 原因是小米品牌在国内影响力较大，为了维护品牌形象和提升用户体验，对店员的要求较高。3 除了上述要求，可能还会要求有较好的沟通能力、表达能力和团队合作精神等。对于有意向加入小米手机店员的人来说，可以多了解相关产品和服务，提升自身素质和技能，增加竞争力。